Plateforme ressources humaines
Sénart

La Plateforme de ressources humaines Sénart a pour mission d’informer, accompagner et orienter les dirigeants de TPE/PME du territoire de Sénart, dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce dispositif financé par la Région Ile de France et le Fonds Social Européen est gratuit pour les entreprises et associations.

Sylvie KERDAL
Tel : 06 89 38 10 91

Suivez l'actualité

1
Contactez-nous

Selon votre localisation, le professionnel des Ressources Humaines de l’espace Sénart est à votre disposition pour toute demande d'informations ou prise de rendez-vous. Contactez-le par téléphone grâce à un numéro unique.

Contacter
2
Rencontrez-nous

La Plateforme RH, outil de proximité, facilite l’accès à l’information et à l’accompagnement personnalisé des TPE/PME de moins de 50 salariés dans leurs démarches. Rencontrez votre professionnel des RH qui se déplace dans votre entreprise.

Rencontrer
3
Accédez aux documents

La Plateforme RH met à la dispositions des bénéficiaires du service des documents pratiques qui regroupent des informations et procédures essentielles relatives aux différentes thématiques RH.

Accéder

Quelles sont les règles de travail et de rémunération à appliquer concernant les jours fériés ?

Les jours de fêtes légaux inscrits au calendrier sont :
Le 1er Janvier, le Lundi de Pâques, le 1er et 8 mai, l’Ascension, le Lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 aout, le 1er et 11 novembre et le 25 décembre.

SEUL le 1er mai doit être obligatoirement chômé et payé

Certains établissement et services prévoient de travailler le 1er mai en raison de la nature de leur activité qui ne peut être interrompue (les hôpitaux, transports publics, etc)

S’il est travaillé, le 1er mai est obligatoirement payé double et les majorations éventuelles doivent être doublées également (majoration de nuit, majoration heures supplémentaires par ex).

Ainsi, tous les autres jours fériés ne sont obligatoirement chômés que si un accord collectif ou un usage ne le prévoit

Go to top