INFO FLASH : ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET BILAN DES 6 ANS

RAPPEL :
ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET BILAN DES 6 ANS JUSQU'AU 30 JUIN 2021

Pour rappel, suite à la crise sanitaire, les entretiens professionnels ainsi que le bilan des 6 ans pourront avoir lieu jusqu’au 30 Juin 2021 conformément à l’Ordonnance n° 2020-1501 du 2 décembre 2020.

L’entretien professionnel vise à :
• accompagner vos salariés dans leurs perspectives d’évolution
• identifier les besoins de formation de vos salariés
• informer vos salariés sur la VAE (validation des acquis de l’expérience professionnelle)
• informer vos salariés sur le CPF  (compte personnel de formation) et les possibilités de financement de votre part

Chacun de vos salariés doit être informé de cette obligation dès son embauche.

Pour qui :

  • Tous les salariés (ayant une ancienneté de 2 ans) sont concernés (peu importe le type de contrat, le temps de travail…).
  • Toutes les entreprises sont concernées, peu importe leur taille.

A quelle(s) date(s) :

L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les 2 ans.

Toutefois, dans certains cas suivants,  il doit être réalisé de manière systématique :
• congé maternité
• congé parental
• arrêt maladie de + de 6mois (+ d'infos ici)

Tous les 6 ans, vous devez également faire un état des lieux récapitulatif du parcours de votre salarié. Ce bilan permettra de s’assurer que votre salarié a bien bénéficié d’un entretien professionnel tous les 2 ans, et également qu’il ait :
• suivi au minimum une action de formation
• acquis des éléments de certification
• bénéficié d’une progression (salariale ou professionnelle)

Sanctions en cas de manquements :

Si votre salarié n’a pas bénéficié des entretiens professionnels au cours des 6 ans et d’au minimum une action de formation non obligatoire, vous devrez abonder le CPF de votre salarié d’un montant de 3 000€.

En cas de besoin :

N’hésitez pas à contacter votre OPCO pour toute question concernant les modalités d’organisation des entretiens professionnels.

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