Jamais il n'y a eu autant de moyens déployés pour aider la jeunesse à entrer dans la vie active. C'est une réponse massive du Gouvernement au risque majeur que la crise covid pourrait entraîner en laissant une génération sans perspective.
Rien ne sera cependant possible sans une prise de conscience de cet enjeu collectif, sans une mobilisation totale de chaque association, chaque entreprise, chaque employeur pour investir dans l'avenir, investir dans la jeunesse, proposer autant d'opportunités que possible, en s’adaptant à la situation que nous vivons tous.
Web RH : L’Activité Partielle (AP) et l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD)
L’activité partielle et l’activité partielle de longue durée sont mobilisables par toutes les entreprises implantées sur le territoire national, sans critère de taille ou de secteur d’activité.
Mais quelle différence entre les deux dispositifs ? Quelle démarche à suivre ? Quels sont les taux de prise en charge ? Quels sont vos engagements en tant qu’employeur ? …
Web RH : "la marque employeur, élément de la stratégie RH qui prend de l'ampleur"
La marque employeur : La marque employeur est l'image d'une entreprise auprès de ses employés et des candidats potentiels. Alors comment avoir une belle marque employeur afin de fidéliser et d’attirer les talents ?
Atelier Web RH : Fidélisation des salariés
La fidélisation des salariés est un enjeu majeur pour une entreprise, quelle que soit sa taille. Et l’argent est loin d’être la seule manière d’instaurer un climat motivant ….
Lieu : MDEF Sénart, 462 rue Benjamin Delessert, 77550 Moissy Cramayel ou format visio-conférence
La Maison de l’Emploi et de la Formation de Sénart, l’Agglomération GPS et l’association ESF vous invitent une web conférence sur la thématique suivante :
« Entreprise agile et management en période de crise »
Cette web conférence sera animée par Michel BARABEL, Maître de conférence à l’université Paris Est, co-dirige le Master 2 "GRH dans les multinationales", chercheur à l’Institut de Recherche en Gestion et professeur affilié à Sciences Po Executive Education.
Web Club RH La qualité de vie au travail en 2020 : objectifs et enjeux
Levier d’attractivité et de fidélisation des talents
La QVT désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés d’une entreprise et la performance globale de celle-ci.
Mais comment continuer les actions QVT en période de pandémie ?
Web RH : 15 minutes sur "les risques psychosociaux et COVID 19"
Le contexte actuel tend à favoriser l’apparition de stress et de risques psychosociaux (RPS). Lors de cette web RH nous aborderons le mécanisme du stress, les facteurs, l'impact du COVID 19 et les leviers d'actions.
Web Club RH : La reprise d’activité, avec une avocate spécialiste en droit du travail
Maître Isabelle WASSELIN avocate spécialiste en droit du travail, au Barreau de Melun répond à quelques questions pratiques relatives à la reprise d’activité (ex : la responsabilité de l’employeur, les reprises partielles, les ruptures de contrats, les salariés « à risque »)
Web RH : 15 minutes avec l’Urssaf pour échanger sur les modalités d’accompagnement des entreprises..
- Présentation des mesures exceptionnelles prises pour les entreprises employant du personnel salarié
- Présentation des mesures exceptionnelles prises pour les Travailleurs Indépendants
- Quelles autres aides de l’Etat ?
- Les sites officiels des différentes administrations.
