Club RH : Diversité et égalité professionnelle

Club RH : Diversité et égalité professionnelle

La compétence reste la valeur fondamentale dans le monde du travail. Pourtant, elle est mise à mal par toutes les discriminations qui entravent le recrutement, l’insertion, la cohésion d’équipe, la productivité, etc.

Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs.

 

Après les entreprises de plus de 1 000 salariés, le 1er mars dernier, puis les entreprises de plus de 250 salariés en septembre prochain 2019,c’est au tour des entreprises de plus de 50 salariés de devoir publier leur Index de l’égalité professionnelle. Elles doivent satisfaire à cette obligation pour le 1er mars prochain

 

Animation Florence VINCIGUERRA (IFT)

Info et inscription : Sylvie KERDAL / 06 89 38 10 91 / s.kerdal@mdef-senart.fr 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7fSgv415Uoy5AMeol8zMPSJqtAoR6...

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