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Nouveauté sur l’Emploi Franc 2019

Nouveauté sur l’Emploi Franc 2019

 

À niveau équivalent, il y a 3 fois plus de demandeurs d’emplois dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV) par rapport à la moyenne nationale (soit 9.5% en moyenne nationale contre 25% pour les quartiers QPV). Les difficultés d’accès à l’emploi touchent l’ensemble des catégories de résidents des quartiers prioritaires, des personnes peu qualifiées aux plus diplômées.

Rémunération et travail des jours fériés

Quelles sont les règles de travail et de rémunération à appliquer concernant les jours fériés ?

Les jours de fêtes légaux inscrits au calendrier sont :
Le 1er Janvier, le Lundi de Pâques, le 1er et 8 mai, l’Ascension, le Lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 aout, le 1er et 11 novembre et le 25 décembre.

SEUL le 1er mai doit être obligatoirement chômé et payé

Certains établissement et services prévoient de travailler le 1er mai en raison de la nature de leur activité qui ne peut être interrompue (les hôpitaux, transports publics, etc)

Quelles sont les missions de la DIRECCTE ?

Création des Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (Direccte) le 1er juillet 2010 ;
Ces Directions Régionales s’inscrivent dans le cadre de la réforme de l’administration territoriale de l’Etat (RéATE), visant à mettre en place au niveau régional un nombre de Directions resserré pour piloter les différentes politiques publiques de l’Etat.

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, c’est toujours possible !

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, c’est toujours possible !

Vous êtes dirigeants et vous souhaitez verser la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat à vos salariés ? C’est encore possible, mais il ne vous reste que quelques jours (31/03/2019).
Dans un premier temps, cette prime exceptionnelle pouvait être versée par l’employeur par simple décision unilatérale mais depuis le 1er février, la conclusion d’un accord collectif est nécessaire.

Les différents dispositifs de formation

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre vous et vos salariés. Il permet d'étudier les perspectives d’évolutions professionnelles de vos collaborateurs et d’échanger sur les différents dispositifs de formation.
  

  Le Bilan de Compétences : 24 heures maximum -  3 semaines à 4 mois
Objectif : faire un bilan sur ses aptitudes, potentiels et motivations, se positionner dans son environnement professionnel, définir un projet professionnel

Pour qui ? : salariés du secteur privé, salariés du secteur public, DE

Focus sur certaines nouveautés de 2019 ....

Les nouveautés de 2019 ……

Offrez des chèques cadeaux pour vos salariés !!!

Offrez des chèques cadeaux pour vos salariés !!!

Les fêtes de fin d’année approchent et vous désirez faire un geste pour vos salariés ? Vous souhaitez offrir des titres cadeaux ?

Alors c’est l’occasion de faire le point sur les règles applicables. Ces titres permettent de limiter les coûts pour l’entreprise.

Les titres cadeaux regroupent : chèques cadeaux, bons d’achat, cartes cadeaux, coffrets cadeaux, etc.

 

De manière générale :

Focus sur l’Emploi Franc

 

Focus sur l’Emploi Franc  

 

À niveau équivalent, il y a 3 fois plus de demandeurs d’emplois dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV) par rapport à la moyenne nationale (soit 9.5% en moyenne nationale contre 25% pour les quartiers QPV). Les difficultés d’accès à l’emploi touchent l’ensemble des catégories de résidents des quartiers prioritaires, des personnes peu qualifiées aux plus diplômées.

 

LA RGPD

Le Règlement Général pour la Protection des Données (ou Le RGPD), est une nouvelle réglementation européenne qui vise à renforcer la protection des données personnelles et responsabilise davantage les organismes publics et privés qui traitent leurs données.

Ce texte (voté en 2016), est appliqué dans l'Union européenne depuis le 25 mai 2018. 

 

Les objectifs de cette nouvelle réglementation sont multiples.

L’égalité professionnelle femmes/hommes en 2018

L’égalité professionnelle femmes/hommes 

 

A l’heure où les femmes dénoncent le harcèlement, où l’Etat et l’Europe agissent pour rééquilibrer la parité, l’égalité femmes/hommes est un sujet au cœur des débats.

Des projets de loi ont évolué ou ont vu le jour dans ce sens tout comme des guides à destination des entreprises ou des brochures communiquant sur 9 thématiques mettant en lumière les inégalités subies par les femmes.

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