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Aide à l’embauche des jeunes Plan #1 jeune 1 solution Zoom sur les Parcours Emploi Compétences

Aide à l’embauche des jeunes

Plan #1 jeune 1 solution

 

Zoom sur les Parcours Emploi Compétences

L’INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE EN 5 QUESTIONS

L’INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE EN 5 QUESTIONS :

Azadeh Pinochet, Chargée de développement économique chez Sinacte répond à nos questions sur l’insertion par l'activité économique

Bonjour Azadeh, vous êtes chargée de développement économique chez Sinacte, pouvez-vous nous parler de l’IAE ?

 

1/ Qu’est-ce qu’une SIAE ?

TransCo (Transitions collectives) : Un nouveau dispositif de formation

 TransCo (Transitions collectives) : Un nouveau dispositif de formation

 

Le dispositif « Transitions collectives » a été officiellement lancé le 01 Février 2021 par Elisabeth BORNE Ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion. Il fait partie des différentes mesures d’aides initiées dans le cadre du plan de relance. Son objectif est d’accompagner la reconversion des salariés dont l’emploi est fragilisé.

« Transitions Collectives », le nouvel outil de formation pour vos salariés

Le 1er février 2021, le dispositif « Transitions Collectives » vient d’être officiellement lancé par la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

Elisabeth Borne, a annoncé le lancement officiel de ce dispositif qui vise à accompagner les entreprises et les salariés qui font face à des mutations économiques durables dans leur secteur

500 millions d’euros sur deux ans seront mobilisés à cet effet dans le cadre de France Relance

 

Vidéo explicative de Transitions collectives

La déclaration de l’index de l’égalité professionnelle

Votre déclaration de l’index de l’égalité professionnelle

La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel met en avant l’index de l’égalité professionnelle qui vise à lutter contre les inégalités salariales entre femmes et hommes.

Certaines entreprises doivent calculer leur index de l’égalité professionnelle salariale. Faites-vous partie de cette catégorie ?

 

De quoi s’agit-il ?

Les NOUVEAUTÉS RH EN 2021

Depuis le 1er Janvier 2021, en matière d’emploi, de formation et de droit du travail, plusieurs changements sont à prévoir :

  • SMIC

Depuis le 1er Janvier 2021, le montant du smic brut horaire est de 10,25 € sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire.

  • L’activité partielle 

Taux inchangés :

PLAN DE RELANCE Présentation du plan "#1 jeune, 1 solution"

Le Gouvernement a lancé en juillet 2020 le plan #1jeune1solution. 6,7 milliards d’euros sont mobilisés afin d’accompagner les jeunes sur le marché du travail.

La ministre du Travail, a déclaré, dimanche 3 janvier, que les aides mises en place afin de favoriser l’emploi des jeunes, vont se prolonger au-delà de fin janvier 2021.

Pour rappel, ce plan en faveur du public jeune a 3 objectifs :

LE CPF EN 5 QUESTIONS

LE CPF EN 5 QUESTIONS
Sandrine SINGER,Responsable du département Bilan et Avenir professionnel chez LINK’S
répond à nos questions sur le CPF (compte personnel de formation).

 

Bonjour Sandrine, vous êtes Responsable du département Bilan et Avenir professionnel, pouvez-vous nous parler du CPF ?

Covid 19 : Objectif reprise - appui à la reprise et la poursuite d’activité pour les TPE-PME

Covid 19 : Objectif reprise - appui à la reprise et la poursuite d’activité pour les TPE-PME

Votre entreprise emploie moins de 250 salariés ? En période de crise covid-19 vous souhaitez maintenir et organiser l’activité dans les meilleures conditions possibles ? Le dispositif Objectif reprise du ministère du Travail vous propose différentes modalités d’appui gratuit pour concilier les enjeux de santé au travail et d’efficacité de votre organisation.

Après la fin du confinement, vous souhaitez :

Maladie professionnelle et COVID-19

 
Maladie professionnelle et COVID-19

 

  1. Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ?

Une maladie est considérée comme « professionnelle » dès lors qu’elle est en lien direct avec l’activité professionnelle de votre salarié.

Vous trouverez dans ce document, une liste de toutes les maladies professionnelles recensées. Trois catégories y figurent :

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