publiée le Mercredi 26 Septembre 2018 à 16:39 Emplois Francs
Focus sur l’Emploi Franc
À niveau équivalent, il y a 3 fois plus de demandeurs d’emplois dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV) par rapport à la moyenne nationale (soit 9.5% en moyenne nationale contre 25% pour les quartiers QPV). Les difficultés d’accès à l’emploi touchent l’ensemble des catégories de résidents des quartiers prioritaires, des personnes peu qualifiées aux plus diplômées.
Le Règlement Général pour la Protection des Données (ou Le RGPD), est une nouvelle réglementation européenne qui vise à renforcer la protection des données personnelles et responsabilise davantage les organismes publics et privés qui traitent leurs données.
Ce texte (voté en 2016), est appliqué dans l'Union européenne depuis le 25 mai 2018.
Les objectifs de cette nouvelle réglementation sont multiples.
A l’heure où les femmes dénoncent le harcèlement, où l’Etat et l’Europe agissent pour rééquilibrer la parité, l’égalité femmes/hommes est un sujet au cœur des débats.
Des projets de loi ont évolué ou ont vu le jour dans ce sens tout comme des guides à destination des entreprises ou des brochures communiquant sur 9 thématiques mettant en lumière les inégalités subies par les femmes.
Après quelques années en poste, certains d’entre nous sont tentés d’aller voir ailleurs pour chercher de nouvelles sources de motivation ou aller explorer de nouveaux environnements. Comment satisfaire ce désir tout en restant en CDI et sans quitter son entreprise ?
Le droit à la déconnexion, entré en vigueur le 1er janvier 2017 dans le cadre de la loi Travail, vise à assurer le respect des temps de repos et de congés ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Retrouvez le nouvel épisode de CAMERA RH sur l'Affichage Obligatoire !! (saison 2 épisode 8)
Dans le cadre du code du travail, la législation contraint toute entreprise, à apposer dans ses locaux un certain nombre d’affiches réglementaires, au vu de tous les employés travaillant au sein de l’entreprise.
Depuis la promulgation de la loi Travail, et de la parution du décret d’application en décembre dernier, concernant la surveillance médicale des salariés, la médecine du travail a été réformée. Les principaux changements sont constatés à trois niveaux :
Les visites médicales des personnes occupants ou non des postes dits « à risque »
Depuis la réforme de 2009, l’inspection du travail a été réformée. Auparavant elle était rattachée à trois ministères : agriculture, travail et transport. A présent chaque inspection du travail est régie par chaque Direccte sous la tutelle des préfets de région.
Cette institution qui fait souvent peur, est cependant assez méconnue ou très souvent rattachée à l’idée inéluctable de la sanction.
Quel est le rôle de l’inspection du travail et des agents de contrôle ?
Le prêt de main d’œuvre est une solution économique et efficace pour pallier au chômage partiel, voire à des licenciements économiques, ou au contraire de pallier à un manque de main d’œuvre en cas de hausse d’activité, et pourquoi pas pouvoir faire appel temporairement à un expert et ce à moindre frais.
