Tous les articles

Les différents dispositifs de formation

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre vous et vos salariés. Il permet d'étudier les perspectives d’évolutions professionnelles de vos collaborateurs et d’échanger sur les différents dispositifs de formation.
  

  Le Bilan de Compétences : 24 heures maximum -  3 semaines à 4 mois
Objectif : faire un bilan sur ses aptitudes, potentiels et motivations, se positionner dans son environnement professionnel, définir un projet professionnel

Pour qui ? : salariés du secteur privé, salariés du secteur public, DE

Focus sur certaines nouveautés de 2019 ....

Les nouveautés de 2019 ……

Offrez des chèques cadeaux pour vos salariés !!!

Offrez des chèques cadeaux pour vos salariés !!!

Les fêtes de fin d’année approchent et vous désirez faire un geste pour vos salariés ? Vous souhaitez offrir des titres cadeaux ?

Alors c’est l’occasion de faire le point sur les règles applicables. Ces titres permettent de limiter les coûts pour l’entreprise.

Les titres cadeaux regroupent : chèques cadeaux, bons d’achat, cartes cadeaux, coffrets cadeaux, etc.

 

De manière générale :

Focus sur l’Emploi Franc

 

Focus sur l’Emploi Franc  

 

À niveau équivalent, il y a 3 fois plus de demandeurs d’emplois dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV) par rapport à la moyenne nationale (soit 9.5% en moyenne nationale contre 25% pour les quartiers QPV). Les difficultés d’accès à l’emploi touchent l’ensemble des catégories de résidents des quartiers prioritaires, des personnes peu qualifiées aux plus diplômées.

 

LA RGPD

Le Règlement Général pour la Protection des Données (ou Le RGPD), est une nouvelle réglementation européenne qui vise à renforcer la protection des données personnelles et responsabilise davantage les organismes publics et privés qui traitent leurs données.

Ce texte (voté en 2016), est appliqué dans l'Union européenne depuis le 25 mai 2018. 

 

Les objectifs de cette nouvelle réglementation sont multiples.

L’égalité professionnelle femmes/hommes en 2018

L’égalité professionnelle femmes/hommes 

 

A l’heure où les femmes dénoncent le harcèlement, où l’Etat et l’Europe agissent pour rééquilibrer la parité, l’égalité femmes/hommes est un sujet au cœur des débats.

Des projets de loi ont évolué ou ont vu le jour dans ce sens tout comme des guides à destination des entreprises ou des brochures communiquant sur 9 thématiques mettant en lumière les inégalités subies par les femmes.

Regards croisés sur l’apprentissage / Rencontre avec Monsieur Benjamin TURC fondateur de BT MEDIA, agence de web marketing.

Regards croisés sur l’apprentissage  /  Rencontre avec Monsieur Benjamin TURC fondateur de BT MEDIA, agence de web marketing

Interview réalisé par la développeuse de l’apprentissage sud 77 (DAT sud 77)

Caroline PENNACCHIA 06 82 98 88 56 ou mail datsud77@mdef-senart.fr

Travailler ailleurs tout en restant en CDI !

Après quelques années en poste, certains d’entre nous sont tentés d’aller voir ailleurs pour chercher de nouvelles sources de motivation ou aller explorer de nouveaux environnements. Comment satisfaire ce désir tout en restant en CDI et sans quitter son entreprise ?
 

1ère solution très connue : le congé sabbatique

Le droit à la déconnexion - Article L2242-8

  Le droit à la déconnexion - Article L2242-8
 
 
 
Le droit à la déconnexion, entré en vigueur le 1er janvier 2017 dans le cadre de la loi Travail, vise à assurer le respect des temps de repos et de congés ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
 

Caméra RH - saison 2 épisode 8 - Affichage obligatoire !

EXCLU !!!

Retrouvez le nouvel épisode de CAMERA RH sur l'Affichage Obligatoire !! (saison 2 épisode 8)

Dans le cadre du code du travail, la législation contraint toute entreprise, à apposer dans ses locaux un certain nombre d’affiches réglementaires, au vu de tous les employés travaillant au sein de l’entreprise.

https://youtu.be/6SGGEK3HNNw

Pages

S'abonner à Flux de la page d'accueil
Go to top