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LA RUPTURE CONVENTIONNELLE

La rupture conventionnelle vous permet, ainsi qu’à vos salariés de rompre le contrat de travail d’un commun accord. Pour être valide, cette rupture conventionnelle doit être homologuée par l’administration

1.   Principes

Le recours à la rupture conventionnelle implique obligatoirement 3 aspects :

La RSE

Selon la Commission Européenne de 2011, elle se définit comme étant la « responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ».

 

Focus sur Le CIE STARTER

Ce contrat est un contrat aidé qui a pour objectif de faciliter l’accès durable à l’emploi pour les jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle, dans le secteur marchand / employeurs privés.           

Il permet l’embauche en CDD ou CDI.

FOCUS sur l'Aide à l'embauche d'un premier salarié

Un décret du 3 juillet 2015 fixe les modalités de mise en oeuvre de l’aide à l’embauche d’un premier salarié. Cette aide à caractère temporaire ne peut être accordée que pour les embauches intervenant entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.

Pour quelles entreprises ?

L’entreprise ne doit pas appartenir à un groupe ou à un groupe d’entreprises de dimension communautaire. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles à l’aide.

CAMERA RH - Le Compte Pénibilité - saison 2 épisode 2

EXCLU !!!

Retrouvez le nouvel épisode de CAMERA RH sur le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité !! (saison 2 épisode 2)

https://www.youtube.com/watch?v=oV-CKP473YU

CAMERA RH - Le Compte Pénibilité - saison 2 épisode 2

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Rétrospectives et prospectives 2015-2016 de l’emploi sur le territoire

En 2013, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Sénart annonçait la mise en ligne d’un site web Sénarto-Melunais destiné à informer les acteurs économiques sur le marché de l’emploi : santé des secteurs d’activité et des métiers du territoire.

 

Outre le déploiement sur l’ensemble du département, EvoMétiers 3D a évolué pour devenir un outil d’anticipation prévenant les secteurs d’activité en progression et en recul en N+1*.

 

L’APPRENTISSAGE MODE D’EMPLOI

L’APPRENTISSAGE Mode d’emploi

entretien avec Sophie GESTEL DAT SUD 77

 

L’apprentissage avec un grand A, c’est former et employer des jeunes pour les faire grandir en même temps que votre entreprise !

L’apprentissage séduit les jeunes souhaitant acquérir de l’expérience et votre entreprise recherchant de jeunes immédiatement opérationnels.

le « Label RH Sénart - Melun Val-de-Seine » !

Moissy-Cramayel, le 25 mars 2015 - Le 15 janvier 2015, la société ESIRIS a été la première entreprise à obtenir le « Label RH Sénart – Melun Val-de-Seine ».

FOCUS sur le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité

La pénibilité au travail se justifie par  une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.

Pour pallier à cela, depuis le 1er janvier 2015, le Compte personnel de prévention de la  pénibilité est mis en place. (loi de janvier 2014 sur la réforme des retraites)

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