Fiches méthodologiques

Première embauche : Quelles démarches ? Quelles obligations ?

1. Identification du besoin en recrutement

(poste, durée de travail, quelles missions, quel profil, quel budget, choix du contrat de travail, etc.)
 

2. Procédure de Recrutement

Création fiche de poste et Offre d’emploi(…)
Choix du futur salarié

 

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Les entretiens professionnels

Il existe plusieurs types d’entretiens professionnels, à caractère obligatoire ou non, qui doivent être menés par l’employeur au cours de la vie professionnelle de ses salariés.

Ainsi, effectuer ces entretiens permet un échange, un dialogue entre l’employeur et le salarié quant au travail de ce dernier, ses attentes, ses droits, ses obligations, les conditions de travail, etc.

La médecine du travail

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

La rupture conventionnelle

Le chômage partiel

L’activité partielle a pour objectif de prévenir des licenciements économiques et permet  de maintenir les salariés dans l’emploi malgré une situation économique difficile au sein de l’entreprise.

Le recours à cet outil permet de compenser la perte de revenu occasionnée pour les salariés, du fait de la réduction de leur temps de travail en deçà de la durée légale, conventionnelle ou contractuelle, tout en aidant les employeurs à financer cette compensation.

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