Un décret du 3 juillet 2015 fixe les modalités de mise en oeuvre de l’aide à l’embauche d’un premier salarié. Cette aide à caractère temporaire ne peut être accordée que pour les embauchesintervenant entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.
Pour quelles entreprises ?
L’entreprise ne doit pas appartenir à un groupe ou à un groupe d’entreprises de dimension communautaire. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles à l’aide.