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FOCUS sur le Handicap : employer une personne reconnue travailleur handicapé au sein de son entreprise

Lorsque l’on parle de handicap et de personnes handicapées, c’est l’image d’une personne en fauteuil roulant qui vient à l’esprit. Cependant, il faut savoir qu’une personne peut être reconnue « Travailleur Handicapé » (TH) pour une multitude de raisons qui n’impliquent pas d’être en fauteuil roulant tels que les maux de dos, la dyslexie, les problèmes d’auditions ou encore un handicap moteur léger par exemple. Ainsi, le handicap n’est pas forcément visible, il peut être physique mais également psychologique.

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