Médecine du travail : quels changements au 1er janvier 2017 ?

Médecine du travail : quels changements au 1er janvier 2017 ?

Depuis la promulgation de la loi Travail, et de la parution du décret d’application en décembre dernier, concernant la surveillance médicale des salariés, la médecine du travail a été réformée. Les principaux changements sont constatés à trois niveaux :

  • Les visites médicales des personnes occupants ou non des postes dits « à risque »
  • La procédure d’inaptitude
  • Le recours contre l’avis du médecin du travail

 

Le suivi médical des salariés

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