Plateforme ressources humaines
Sénart

La Plateforme de ressources humaines Sénart a pour mission d’informer, accompagner et orienter les dirigeants de TPE/PME du territoire de Sénart, dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce dispositif financé par la Région Ile de France et le Fonds Social Européen est gratuit pour les entreprises et associations.

Sylvie KERDAL
Tel : 06 89 38 10 91

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La Plateforme RH met à la dispositions des bénéficiaires du service des documents pratiques qui regroupent des informations et procédures essentielles relatives aux différentes thématiques RH.

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La gestion d’un stage en entreprise

 

En tant qu’employeur, vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, d’accueillir des stagiaires dans votre entreprise.

L’objectif étant que le stagiaire puisse se faire une idée concrète d’un métier, d’un secteur professionnel mais également de découvrir le milieu professionnel et la vie en entreprise.
La gestion d’un stage est réglementée et soumise à la loi « Cherpion » (juillet 2011) qui impose des modalités administratives, un encadrement particulier des stages et une rémunération selon la durée du stage.
Les entreprises de moins de 20 salariés peuvent accueillir 3 stagiaires maximum en même temps. Concernant les entreprises de plus de 20 salariés le nombre de stagiaires sur la même période ne peut pas dépasser 15 % de l'effectif.

Pour rappel, il est interdit de recruter un stagiaire pour :
- Remplacer un salarié absent, dont le contrat est suspendu ou licencié,
- Exécuter une tache régulière relative à un poste de travail permanent,
- Faire face à un accroissement temporaire d’activité,
- Occuper un emploi saisonnier.

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