Plateforme ressources humaines
Sénart

La Plateforme de ressources humaines Sénart a pour mission d’informer, accompagner et orienter les dirigeants de TPE/PME du territoire de Sénart, dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce dispositif financé par la Région Ile de France et le Fonds Social Européen est gratuit pour les entreprises et associations.

Sylvie KERDAL
Tel : 06 89 38 10 91

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La Plateforme RH met à la dispositions des bénéficiaires du service des documents pratiques qui regroupent des informations et procédures essentielles relatives aux différentes thématiques RH.

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Pour votre futur recrutement, avez-vous pense au  Contrat d’Apprentissage ?

Tout jeune âgé de 16 à 29 ans (contre 25 ans, antérieurement) peut entrer en apprentissage. Par dérogation l’âge minimum peut être porté à 15 ans si le jeune a terminé son année de classe de 3ème et s’il atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile en cours. Au maximum l’âge peut-être repoussé à 35 ans (34 ans révolus) si un nouveau contrat d’apprentissage est signé dans le but d’obtenir un diplôme supérieur à celui déjà obtenu, ou si le précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ou pour inaptitude physique et temporaire. Dans ces cas, il ne doit s’écouler plus d’un an entre les deux contrat.

 

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