Les nouvelles méthodes de recrutement
La « gamification» et les soft skills : jouer pour recruter votre candidat idéal
Le recrutement est un enjeu majeur pour les dirigeants d’entreprise et les ressources humaines. En effet, un mauvais recrutement peut impacter l’entreprise à différents niveaux (cohésion d’équipe, difficultés de management, productivité...).
De plus, avec l’évolution des nouvelles technologies, l’arrivée de la génération Z sur le marché du travail et leurs attentes, les entreprises doivent sans cesse se réinventer, être avant- gardistes, et réfléchir à de nouvelles formes de recrutement en vue d’attirer les meilleurs profils.
