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Les nouvelles méthodes de recrutement La « gamification» et les soft skills : jouer pour recruter votre candidat idéal

Les nouvelles méthodes de recrutement

La « gamification» et les soft skills : jouer pour recruter votre candidat idéal

  

Le recrutement est un enjeu majeur pour les dirigeants d’entreprise et les ressources humaines. En effet, un mauvais recrutement peut impacter l’entreprise à différents niveaux (cohésion d’équipe, difficultés de management, productivité...). 

CSE – Comité Social et Economique / Rôle et missions du CSE en temps de COVID 19

CSE – Comité Social et Economique

Le Comité social et économique ou plus communément nommé CSE est l’instance unique de représentation du personnel dans l’entreprise. Cette instance est composée de l’employeur et des élus du personnel. Son effectif dépend de la taille de l’entreprise.  Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises d’au moins 11 salariés doivent mettre en place leur comité social et économique (CSE). 

Mag RH

Nous vous annonçons aujourd’hui le lancement très attendu de notre tout premier Mag RH, par le collectif Dilemme RH.

Un collectif Dilemme RH composé de Link's, NGL'UP, Vakom et la MDEF de grand Paris Sud. 

Ce projet, qui est né en pleine période de covid, nous a permis de nous recentrer sur les RESSOURCES HUMAINES, et plus particulièrement de mieux appréhender l’avenir, grâce à la transition numérique.

Aide à l’embauche des jeunes Plan #1 jeune 1 solution Zoom sur les Parcours Emploi Compétences

Aide à l’embauche des jeunes

Plan #1 jeune 1 solution

 

Zoom sur les Parcours Emploi Compétences

L’INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE EN 5 QUESTIONS

L’INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE EN 5 QUESTIONS :

Azadeh Pinochet, Chargée de développement économique chez Sinacte répond à nos questions sur l’insertion par l'activité économique

Bonjour Azadeh, vous êtes chargée de développement économique chez Sinacte, pouvez-vous nous parler de l’IAE ?

 

1/ Qu’est-ce qu’une SIAE ?

TransCo (Transitions collectives) : Un nouveau dispositif de formation

 TransCo (Transitions collectives) : Un nouveau dispositif de formation

 

Le dispositif « Transitions collectives » a été officiellement lancé le 01 Février 2021 par Elisabeth BORNE Ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion. Il fait partie des différentes mesures d’aides initiées dans le cadre du plan de relance. Son objectif est d’accompagner la reconversion des salariés dont l’emploi est fragilisé.

« Transitions Collectives », le nouvel outil de formation pour vos salariés

Le 1er février 2021, le dispositif « Transitions Collectives » vient d’être officiellement lancé par la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

Elisabeth Borne, a annoncé le lancement officiel de ce dispositif qui vise à accompagner les entreprises et les salariés qui font face à des mutations économiques durables dans leur secteur

500 millions d’euros sur deux ans seront mobilisés à cet effet dans le cadre de France Relance

 

Vidéo explicative de Transitions collectives

La déclaration de l’index de l’égalité professionnelle

Votre déclaration de l’index de l’égalité professionnelle

La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel met en avant l’index de l’égalité professionnelle qui vise à lutter contre les inégalités salariales entre femmes et hommes.

Certaines entreprises doivent calculer leur index de l’égalité professionnelle salariale. Faites-vous partie de cette catégorie ?

 

De quoi s’agit-il ?

Les NOUVEAUTÉS RH EN 2021

Depuis le 1er Janvier 2021, en matière d’emploi, de formation et de droit du travail, plusieurs changements sont à prévoir :

  • SMIC

Depuis le 1er Janvier 2021, le montant du smic brut horaire est de 10,25 € sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire.

  • L’activité partielle 

Taux inchangés :

PLAN DE RELANCE Présentation du plan "#1 jeune, 1 solution"

Le Gouvernement a lancé en juillet 2020 le plan #1jeune1solution. 6,7 milliards d’euros sont mobilisés afin d’accompagner les jeunes sur le marché du travail.

La ministre du Travail, a déclaré, dimanche 3 janvier, que les aides mises en place afin de favoriser l’emploi des jeunes, vont se prolonger au-delà de fin janvier 2021.

Pour rappel, ce plan en faveur du public jeune a 3 objectifs :

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